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探索创新“以老带新” 打造过硬员工队伍——城投公司举行“以老带新”座谈会

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2017-03-24 11:12 来源:办公室

    为进一步探索创新"以老带新"活动,加快培育好员工队伍,为公司走稳转型发展新长征道路提供人才支撑。3月24日上午,城投公司在蓝城商务大厦七楼大会议室举行"以老带新"座谈会。党委副书记、总经理马传壮,导师代表及各部室、子公司学员代表共35人参加,办公室主任李岁敏主持会议。

城投公司举行"以老带新"座谈会

    会上,李岁敏主任指出,2016年城投公司"以老带新"工作取得了一定的成绩,为了深入总结经验,探索创新活动方式和机制,她真诚希望能够集思广益,促进"以老带新"活动更好地开展。随后,公司导师代表、学员代表分别联系实际,就自身在"以老带新"活动启动以来所遇到的问题、体会和建议畅所欲言,进行了充分地交流与发言。

办公室主任李岁敏主持会议

学员代表、导师代表分别作交流发言

    马传壮总经理在总结讲话中对公司开展的"以老带新"活动给予肯定,同时强调活动应注重创新与互动,不仅通过活动"以老带新",还应该通过活动"以新促老",全员共同受益。并提出具体指导意见:一是要借活动契机,促进公司"传帮带"良好文化氛围的形成;二是创新活动考评机制。引导学员在实际工作中发现问题、研究问题、解决问题的能力,切实提高业务素质;三是扩大"以老带新"参加范围,为更多愿意教、想要学的人员提供更多平台和机会;四是办公室要对征集到的意见建议汇总整理,制定更切合公司实际的活动方案。

马传壮总经理作总结讲话

   此次会议既是一次交流会,也是一次促进会,接下来城投公司将不断探索活动方法,创新活动机制,充实活动内容,健全规章制度,确保"以老带新"活动深入持久、卓有成效地开展,锻造一支素质作风优良、业务技能过硬的队伍。



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