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城投公司积极开展“以老带新”活动

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2016-05-10 00:00 来源:法律事务室、财务部、办公室

    为帮助年轻员工提升工作水平,在全司营造浓厚的学习氛围。自城投公司开展“以老带新”活动以来,公司各部室、子公司坚持实行“传帮带”,多途径多方法开展活动,达到了较好效果。
    5月10日,财务部围绕加强业务学习、提升岗位能力、提高综合素质这一目标,开展了“以老带新”经验交流会。交流会上,财务总监李洁蓉阐述说明了财务部职员职责,并结合自身经历讲述了工作中可能遇到的各种问题及解决办法,希望财务人员尽快熟悉自身角色,在以后的管理工作中少走弯路。财务人员就自己在工作中遇到的问题和困惑向导师们请教,均得到了满意答案。大家并就目前的工作展开积极交流。
    5月6日、11日,法律事务室主任徐快分别带领部室“以老带新”学习小组三名员工参加由海南仲裁委员会举办的仲裁员研讨会和到秀英法院第四法庭旁听公司与蓝城一号业主李乐房屋买卖合同纠纷一案的开庭审理。通过有扎实的理论知识培训和实践工作的指导,以促进年轻员工工作能力工作水平的不断提高。
    形式多样的“以老带新”活动不仅促进了员工之间的沟通交流,还有助于年轻员工尽快适应自身角色,提升自身的知识结构、岗位技能水平,形成一个宽松和谐的工作环境。

城投公司积极开展“以老带新”活动

 

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